SST e Nova NR-1
para Profissionais do DP e RH
Muito além do eSocial: Conecte a Nova NR-1 ao seu DP/RH
O protagonismo do DP e RH na Gestão dos Riscos Psicossociais e SST. Domine a Nova NR-1 na prática!
O mercado de trabalho mudou de forma definitiva. Hoje, o profissional de Departamento Pessoal e Recursos Humanos não pode ser apenas um transmissor de arquivos ou digitador de telas. As fiscalizações eletrônicas automáticas exigem profissionais com visão analítica e capacidade de blindagem jurídica corporativa.
Este curso foi desenhado sob medida para quem precisa liderar a implementação das normas de segurança, controlar o eSocial com segurança e responder à mais recente atualização da legislação: o mapeamento e controle dos Riscos Psicossociais (Saúde Mental) dentro do PGR.
Ao final do curso, você estará pronto para identificar perigos na empresa (principalmente os riscos de saúde mental), criar planos de ação eficientes e organizar a NR-1 de forma correta, melhorando o ambiente de trabalho e protegendo a empresa contra multas e processos.
Objetivo:
Capacitar profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Contabilidade a interpretar, auditar e gerenciar as exigências da Nova NR-1 e da Saúde Mental no Trabalho. O treinamento visa eliminar a dependência cega de clínicas terceirizadas, preparando o aluno para realizar cruzamentos técnicos de laudos (PGR, LTCAT e PCMSO), emitir a DIR (Declaração de Inexistência de Riscos), auditar eventos de SST no eSocial e construir diagnósticos psicossociais práticos em laboratório, blindando a empresa contra passivos trabalhistas e multas automáticas.
Metodologia:
O curso é ministrado de forma 100% presencial, unindo conceitos teóricos atualizados à prática imediata.
Público-Alvo:
Profissionais de Recursos Humanos e de Departamento Pessoal que buscam dominar as exigências da Nova NR-1, posicionando-se estrategicamente na construção de ambientes de trabalho psicologicamente seguros, saudáveis e de alto desempenho.
Pré-requisitos:
Conhecimentos básicos de informática (imprescindível).
Saúde e bem-estar no trabalho
Curso: SST e Nova NR-1 para Profissionais de DP e RH
MÓDULO 1: Governança de SST e a Nova Estrutura da NR-1
- O Novo Cenário da Fiscalização Digital (Atualizado 2026): A evolução das normas, a extinção definitiva do PPRA e o foco no processo contínuo do GRO;
- Responsabilidades e Riscos Jurídicos: Direitos e deveres de empregadores e empregados. As responsabilidades civis, criminais e trabalhistas do DP/RH no ecossistema de SST;
- Tratamento Diferenciado (Desburocratização): Regras de dispensa do PGR e emissão de Declaração de Inexistência de Riscos para MEI, ME e EPP;
- Custos Ocupacionais na Folha de Pagamento: O impacto financeiro direto dos afastamentos por doenças ocupacionais e acidentes de trabalho (FAP/RAT e nexos causais).
MÓDULO 2: Desmitificando o GRO e o PGR
- A Lógica do Processo Vivo: Diferença conceitual entre o Gerenciamento de Riscos (GRO – processo/rotina) e o Programa de Riscos (PGR – documento);
- Estrutura Obrigatória do PGR: Como ler, interpretar e auditar as duas partes essenciais entregues pelas clínicas técnicas: o Inventário de Riscos e o Plano de Ação;
- O Ciclo PDCA Aplicado à Segurança: Como rodar a melhoria contínua na empresa (Planejar riscos, Executar ações, Verificar resultados com indicadores do RH e Agir nas correções);
- Matrizes de Risco: Entendendo os critérios técnicos de Probabilidade e Severidade que as clínicas utilizam para pontuar os riscos.
MÓDULO 3: Riscos Psicossociais e Saúde Mental no Trabalho
- O que diz a Nova Legislação: A obrigatoriedade legal de incluir os fatores psicossociais organizacionais nas avaliações do Ministério do Trabalho;
- Mapeamento de Agressores Ocupacionais:
- Assédio moral, assédio sexual e discriminação no ambiente corporativo;
- Sobrecarga crônica de trabalho, cobranças abusivas e pressão desproporcional por metas;
- Lideranças tóxicas, jornadas exaustivas e falta de suporte da chefia.
- Impacto no RH: Como os riscos psicossociais destroem os indicadores de turnover (rotatividade), absenteísmo (faltas) e explodem os passivos na Justiça do Trabalho;
- Lei 14.457/22: A obrigatoriedade dos Canais de Denúncia confidenciais e medidas de combate ao assédio conduzidas pelo RH.
MÓDULO 4: [LABORATÓRIO] Oficina Prática de Diagnóstico Psicossocial
- Metodologias de Coleta: Como aplicar questionários validados de saúde mental garantindo o anonimato dos colaboradores exigido por lei;
- Mão na Massa no Computador: Preenchimento e alimentação prática da planilha de inteligência com Dashboard no laboratório de informática;
- Análise do Dashboard em Tempo Real: Como ler os gráficos gerados pelo sistema, identificar os setores em “zona de perigo” e calcular o nível de estresse da empresa modelo;
- Geração do Relatório: Como estruturar e formatar o diagnóstico técnico de riscos psicossociais para ser anexado de forma válida ao PGR oficial da empresa.
MÓDULO 5: Auditoria de Laudos, eSocial e Fechamento (3 horas)
- Cruzamento Técnico de Laudos: Como o DP faz a auditoria do LTCAT (Previdenciário) e PCMSO (Médico) para garantir que a folha de pagamento não tenha adicionais de insalubridade/periculosidade errados.
- Compliance no eSocial: O que o DP e o RH precisam conferir e auditar antes do envio dos eventos críticos:
- S-2210 (CAT): Fluxo rápido de preenchimento para acidentes de trabalho e trajetos;
- S-2220 (ASO): Prazos e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais;
- S-2240 (Agentes Nocivos): Vinculação de riscos e validação do uso de EPI/EPC.
- PPP Eletrônico: Extração, conferência e correção do Perfil Profissiográfico Previdenciário direto pelo Portal Empregador para evitar autuações automáticas.
Materiais Práticos que o Aluno vai Operar/Receber:
- Acesso ao computador individual no laboratório de informática da Antonino Treinamento;
- Modelo de Questionário de Avaliação Psicossocial para aplicar na empresa onde trabalha;
- Checklist de Auditoria de PGR/LTCAT para fiscalizar o trabalho das clínicas terceirizadas;
- Modelo de Ordem de Serviço (NR-1) personalizada e juridicamente segura para admissões.
Lucio Antonino
Quem será o seu mentor?
Lucio Antonino é Empresário, Consultor e Fundador da ANTONINO Consultoria e Treinamento Empresarial (desde 1997) e da Plataforma DPEAD (desde 2012). Administrador de Empresas, Contabilista e Bacharel em Direito, acumula mais de 30 anos de sólida experiência prática em Departamento Pessoal e atua diretamente na implantação de rotinas trabalhistas e estruturação de DP em diversos segmentos empresariais desde 2002. Com uma trajetória consolidada de 29 anos como instrutor presencial e 10 anos no ensino online, já treinou e capacitou mais de 30.000 profissionais nas áreas de DP, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e Legislação Trabalhista voltada para o RH. Uma oportunidade exclusiva de aprender com quem é autoridade máxima no mercado de treinamentos contábeis e trabalhistas.
INFORMAÇÕES
R$597,00
Em até 3x sem juros no cartão
- Instrutor: Lucio Antonino
- 15h (Aos sábados, das 8h às 16h30)
- 17/10/2026 e 31/10/2026
- Presencial
- Edif. Atlantic Tower, 4º andar, sl 408, Dj Batista
- Termos e Condições (download)
Ao clicar, você confirma que concorda com os TERMOS DE COMPRA
- Instrutor: Lucio Antonino
- 15h (Segunda à sexta, das 18h30 às 21h30)
- 13/10/2026 a 19/10/2026
- Presencial
- Edif. Rio Negro Center, 9º andar, sl 917, Centro
- Termos e Condições (download)
Ao clicar, você confirma que concorda com os TERMOS DE COMPRA
Sobre o boleto bancário
O pagamento do boleto bancário após a data de vencimento não garante sua vaga na turma.
Ao clicar, você confirma que concorda com os TERMOS DE COMPRA
Formas de pagamento
ANTONINO – Consultoria e Treinamento Empresarial, empresa fundada em 1997, CNPJ: 05.685.578/0001-42, voltada para o mercado de cursos profissionalizantes presenciais em Manaus.
Nossos cursos tem como base legal o Decreto Presidencial nº 5.154 de 23 de julho de 2004 e as normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999.
Dispomos de 3 unidades de treinamento: Centro, Djalma Batista e Vieiralves.
Informações de Contato
- Edif. Atlantic Tower - Djalma Batista, 1719, 4º andar, sls 404 e 408, Chapada – Manaus/AM. CEP 69050-010
- (92) 99129-2540
- atendimento@antoninotreinamento.com.br
- Matrículas diretamente pelo nosso site
- Atendimento presencial somente aos sábados das 8h às 12h
